Finacial Accounting
6.5.2025
Properly maintained accounting is the most important source of information about your business and a prerequisite for its proper functioning.
Our team offers you a variety of cooperation options, from consulting to identify and solve potential problems to complete accounting, including annual accounts. We represent all our clients before the tax administrator on the basis of a power of attorney granted to a tax advisor, thereby taking full responsibility for the quality of our services.
We prepare financial accounting on our own software in our office, or we regularly work directly with clients at their premises.
-
ACCOUNTING
-
TAX RECORDS
-
CONSULTING
-
TAX RETURNS
-
BUSINESS DIRECTIVES
-
FINANCIAL STATEMENT
-
STATUTORY AUDIT
✅ Délka trvání zkušební doby
Nově bude možné sjednat zkušební dobu v délce až
4 měsíce pro běžné zaměstnance a 8 měsíců pro vedoucí pracovníky.
Zkušební doba musí být sjednána (nenastupuje ze zákona), a to nejpozději v den nástupu do práce. Stále platí, že nesmí být delší, než je polovina sjednané délky trvání pracovního poměru.
✅ Výpovědní doba
Nově začíná běžet dnem doručení - doporučujeme dát si pozor, zda není ve stávajících pracovních smlouvách formulace dle dosavadní právní úpravy. V takových případech by platilo ustanovení dané v pracovní smlouvě.
Při porušení kázně nebo nesplnění zákonný předpokladů pro výkon práce byla upravena délka výpovědní doby minimálně na 1 měsíc.
✅ Zaměstnanci na rodičovské dovolené
Garance návratu na původní pracovní pozici a stejné pracoviště je nově stanovena do 2 let dítěte.
Novinkou je i možnost uzavření DPP/DPČ na stejný druh práce u svého zaměstnavatele během čerpání rodičovské.
✅ Náhrada při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Zvláštní náhrada při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (např. kvůli pracovnímu úrazu) bude nově hrazena ze stávajícího zákonného pojištění zaměstnavatele.
✅ Práce pro mladistvé
Mladiství mohou dle novely pracovat již od 14 let - i v případě, že ještě neukončili povinnou školní docházku. A to za následujících podmínek:
-
pouze na základě DPP nebo DPČ;
-
pouze v době letních práznin (červenec, srpen - přesné období určuje každý rok MŠMT);
-
se souhlasem zákonných zástupců;
-
musí jít pouze o tzv. lehké práce.
✅ Změny vycházející z novely nařízení vlády, která upravuje rozsah osobních překážek v práci:
Volno při úmrtí blízké osoby - volno bude poskytováno v rozsahu celých dnů. Při úmrtí manžela, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence bude možnost čerpat doplňkové neplacené volno až 5 dnů.
Další změny jsou také u volna na hledání nového zaměstnání, náhrady mzdy za den konání svatby a volna při doprovodu blízké osoby k lékaři.
Máte otázky? Napište nám na mzdy@facta.cz , rádi s vámi probereme váš konkrétní případ.