FLEXIBILNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE A DALŠÍ ZMĚNY S ÚČINNOSTÍ OD 1. 6. 2025
6.5.2025
1. června 2025 vstoupí v účinnost flexibilní novela zákoníku práce a také novela nařízení vlády (č. 590/2006 Sb.), která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci.
Pro přehlednost jsme pro vás připravili stručné shrnutí těch nejdůležitějších oblastí, kterých se změny týkají.
✅ Délka trvání zkušební doby
Nově bude možné sjednat zkušební dobu v délce až
4 měsíce pro běžné zaměstnance a 8 měsíců pro vedoucí pracovníky.
Zkušební doba musí být sjednána (nenastupuje ze zákona), a to nejpozději v den nástupu do práce. Stále platí, že nesmí být delší, než je polovina sjednané délky trvání pracovního poměru.
✅ Výpovědní doba
Nově začíná běžet dnem doručení - doporučujeme dát si pozor, zda není ve stávajících pracovních smlouvách formulace dle dosavadní právní úpravy. V takových případech by platilo ustanovení dané v pracovní smlouvě.
Při porušení kázně nebo nesplnění zákonný předpokladů pro výkon práce byla upravena délka výpovědní doby minimálně na 1 měsíc.
✅ Zaměstnanci na rodičovské dovolené
Garance návratu na původní pracovní pozici a stejné pracoviště je nově stanovena do 2 let dítěte.
Novinkou je i možnost uzavření DPP/DPČ na stejný druh práce u svého zaměstnavatele během čerpání rodičovské.
✅ Náhrada při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Zvláštní náhrada při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (např. kvůli pracovnímu úrazu) bude nově hrazena ze stávajícího zákonného pojištění zaměstnavatele.
✅ Práce pro mladistvé
Mladiství mohou dle novely pracovat již od 14 let - i v případě, že ještě neukončili povinnou školní docházku. A to za následujících podmínek:
-
pouze na základě DPP nebo DPČ;
-
pouze v době letních práznin (červenec, srpen - přesné období určuje každý rok MŠMT);
-
se souhlasem zákonných zástupců;
-
musí jít pouze o tzv. lehké práce.
✅ Změny vycházející z novely nařízení vlády, která upravuje rozsah osobních překážek v práci:
Volno při úmrtí blízké osoby - volno bude poskytováno v rozsahu celých dnů. Při úmrtí manžela, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence bude možnost čerpat doplňkové neplacené volno až 5 dnů.
Další změny jsou také u volna na hledání nového zaměstnání, náhrady mzdy za den konání svatby a volna při doprovodu blízké osoby k lékaři.
Máte otázky? Napište nám na mzdy@facta.cz , rádi s vámi probereme váš konkrétní případ.