NOVINKY VE MZDÁCH
29.10.2024
Jaké máme novinky ve mzdách?
V oblasti mezd došlo v posledních měsících hned k několika změnám. Některé jsou již schválené, některé zatím čekají na poslední schvalovací bod. A některé se pravděpodobně opět zruší. Pojďme si stručně shrnout ty nejdůležitější.
EXEKUCE ZAMĚSTNANCŮ
Změny jsou účinné od 1. 10. 2024, tzn. týkají se již mezd za říjen 2024.
Pravidlo čtyř exekucí
-
U zaměstnance se čtyřmi a více nepřednostními exekucemi se bude v některých případech srážet místo 1/3 zbytku čisté mzdy celkem 2/3 zbytku čisté mzdy tzn. stejně jako na přednostní pohledávku.
-
Stále platí, že druhá třetina jde nejdříve na přednostní pohledávku. Pokud žádné přednostní pohledávky nejsou, tak jde při uplatnění pravidla čtyř na nepřednostní.
Dvě třetiny zbytku čisté mzdy se srážejí vždy za podmínek, když:
-
na mzdu povinného jsou současně nařízeny nejméně 4 výkony rozhodnutí k vymožení splatných peněžitých pohledávek, a
-
usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí nebo usnesení obsahující vyrozumění o nařízení výkonu rozhodnutí bylo doručeno plátci mzdy.
Výše uvedený postup se neuplatní například v případě, doloží-li povinný přiznání sirotčího, starobního nebo invalidního důchodu 2. nebo 3. stupně
MINIMÁLNÍ MZDA
-
Od 1. srpna 2024 byl zaveden tzv. valorizační mechanismu, který přináší nový výpočet minimální mzdy.
-
Bude stanoven ze strany MPSV vždy do 30. 9., a to na následující kalendářní rok.
-
Minimální mzda od 1. 1. 2025 je 20.800 Kč
JAK TO BUDE S DPP?
O aktuálním vývoji vás budeme informovat na přelomu roku.
Zajímají vás také aktuální změny v zákoníku práce?
V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat na mzdy@facta.cz